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Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke zur Gewinnung neuer Talente. Diese Methode ermöglicht es Unternehmen, ihre Reichweite zu vergrößern und gezielt geeignete Kandidaten anzusprechen. Durch die aktive Ansprache auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram wird der Rekrutierungsprozess effizienter und schneller.
Erhöhte Reichweite und Sichtbarkeit bei potenziellen Kandidaten.
Zielgerichtete Ansprache von spezifischen Zielgruppen.
Förderung der Unternehmensmarke durch direkte Interaktion.
Schnellere Besetzung offener Stellen durch schnelleren Bewerbungsprozess.
